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安阳市事业单位招聘条件及程序详解：2025年应届生及特岗教师报名须知东门网站推广公司哪个好

1.受到司法机关调查、审查或者纪律检查、监察机构调查的；

2.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；

3、近五年在各级招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的；

4、现役军人和普通高等学校在校学生（2025年夏季应届毕业生除外）； “特岗教师”和“三拥一扶”人员在职期间；

5、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员；

6、其他不符合申请条件的人员。

注：应聘者应仔细阅读、充分理解本招聘简章的内容，确保符合招聘专业岗位所需的报名条件。若本人不符合注册条件而注册，则本人注册资格无效，由此产生的一切后果由申请人个人承担。

四、招聘程序

（一）发布招聘简章

本手册在安阳市人力资源和社会保障局（）、安阳职业技术学院（）、安阳市中等职业技术学校（）网站上发布。安阳中等职业技术学校校园网为本次教师招聘指定公告网站。整个教师招聘流程将在本网站及学校微信公众号上发布。请及时关注网站和学校微信公众号。

报名时间：2025年5月8日-5月16日。

（二）报名方式及资格初审

1、报名方式：本次招聘采取网上报名和资格初审相结合的方式。每个人只能担任一个职位。符合学历要求的申请人，请通过以下链接访问报名平台或扫描右侧二维码进行报名。网上报名时间：自本招聘简章发布起至5月16日18:00止，届时报名网站将自动关闭。

2、资格初审：资格初审时间：2025年5月18日—2025年5月20日，根据招聘条件，对应聘者进行资格初审，审查合格的，发出笔试通知。初审不合格的，取消其资格。

报考者应携带原件及报考所需证件到学校指定地点进行资格审查。初审不合格者须于5月21日中午12点前携带补充材料到C218人事部进行重新资格审查。过期视为自动放弃。如有减少或取消招聘岗位，将在学校官网公告。

3、资格初审个人需提交的材料：

（一）个人近期彩色照片5张（背面写有所应聘专业职位代码和名称）及《安阳市中等职业技术学校2025年公开招聘教师报名表》（附件2，报名表照片要求：正面不戴头饰，不化妆，露耳朵，清晰不变形）。

（2）本人有效二代身份证（或有效临时身份证）、毕业证书、学位证书、中国高等教育学历认证报告或有效教育部学历证书电子登记表（在学信网查看并打印，有效期应为6个月）。未取得毕业证书或学位证书的应届毕业生，须提供学校出具的就业推荐表和教育部学籍在线核验报告（从学信网查询打印，有效期为6个月）。留学归来的，须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书、成绩单原件及中文译本。

（三）教师资格证书（需要教师资格证书的岗位）。

（四）普通话水平证书（需要普通话证书的岗位）。

（五）资格证书（无职称者无需提交）。

（六）现任雇员同意申请的证明（附件3，如不提交，申请人将被视为无用人单位，后期如发现申请人有弄虚作假行为，将取消其资格）。

（七）符合招聘要求的其他相关职业资格证书和业绩证明；

（八）《安阳中等职业技术学校2025年教师招聘基本情况汇总》（附件4）。

上述材料中，照片和申请表需单独提交，其他证件原件及证明材料（各类证件、证明复印件）按顺序装订成册提交。现场将与原件进行比较。资格审查仅收集证明材料复印件。未在规定时间内报名、未按时提交资格审核材料或因材料不清晰、不齐全、审核无效而未按时补充材料的，将被视为自动放弃，且责任由申请人承担。

4、资格初审通过的报考人员将现场领取《笔试准考证》。

5、确定加分目标

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政[2016]53号）要求，退役大学生军人在征兵方面额外加5分笔试成绩。享受退休大学生加分政策的申请人，在资格初审领取笔试准考证时，应携带本人有效身份证件、入伍通知书、退休证明原件及复印件到学校报名审核。审核通过者，将在安阳中等职业技术学校“通知公告”栏目予以公告。

资格审查贯穿招聘全过程。申请人报名时提供的信息及相关材料必须真实、有效、准确、完整。凡提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。涂改有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

（三）笔试和面试

1.笔试。考生须携带有效身份证件和《笔试准考证》到考场参加笔试。缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

笔试内容主要考察申请人是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学、教育心理学、课程理论、教育方法、班主任工作、教师心理学、教育学等基础知识和原理。法律法规、教师职业。笔试采用闭卷形式进行，满分100分。笔试成绩=试卷成绩+退休大学生政策加分。

笔试成绩将于笔试结束后一周内在安阳中等职业技术学校网站“通知公告”栏目及学校微信公众号公布。

2.资格审查

根据各岗位招聘人数，进行资格审查，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员。面试人数与招聘人数的比例为5:1。若同一职位比例内最后一位应聘者笔试成绩并列，则同时进入面试阶段。笔试缺席、作弊或笔试得分为零分的，取消复查资格。资格审查面试通过的应聘人数与各岗位招聘人数不足5：1的，根据笔试成绩，从高分到低分的应聘人员中按同等数量递补。申请同一职位。如果替换候选人笔试成绩相同，则同时进行面试。，替换人员名单将在学校网站“通知公告”栏目公布，如已收到面试准考证的人数和补缺后的职位空缺人数仍在学校网站低于3：1的，经安阳市人力资源和社会保障局同意，在保证竞争的前提下，可以适当减少数量。比例，如无法竞争，则取消该职位的招聘。裁员或取消岗位的情况将在学校网站“通知与公告”栏目公布。

3.面试

面试要求及安排将在学校“通知公告”栏目及学校微信公众号公布。未按时收到《面试通知》的，视为自动放弃面试。

收到《面试通知书》的人员按规定时间、地点参加面试。面试满分为100分。面试方式包括答辩、试讲、实践练习等。面试主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、板书书写与设计、分析判断能力等。面试主要考察应聘者的师资素质、教学水平和专业水平，答辩主要考察考生的综合素质、专业水平、学术水平和发展潜力等。实践操作主要考察考生的专业技能和实践能力。

面试时须出示有效身份证件和《面试通知书》进入会场。面试合格分数线为70分。面试成绩低于及格分数线的，不予进入体检流程。面试过程中如有缺席导致该职位失去竞争力的，该职位应聘者的面试成绩不得低于面试及格线。面试结束后，现场公布面试结果。

4. 分数计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试成绩的计算方法四舍五入到小数点后两位。考试总成绩低于60分的，不得进入体检流程。

考试总成绩将于面试后一周内在学校网站“通知公告”栏目及学校微信公众号公布。

（四）体检及检查

根据考试总成绩，与各岗位招收人数按照1：1的比例，从高分到低分确定体检和顶替人选。考试总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定体检和顶替人选；面试成绩相同的，按照试讲成绩从高分到低分确定体检和更换人员。体检人员名单将在安阳中等职业技术学校网站“通知公告”栏目及学校微信公众号公布。

体检标准按照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）的通知》（豫教资办[2017]29号）的规定执行。 4).体检在市级以上综合医院进行，由学校组织实施。体检费用由申请人个人缴纳。如果对体检结果有疑问，可以在收到体检结论后3天内要求重新检查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检人员放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，由同岗位应聘人员等额填补。

检查人员根据考试成绩和体检结果确定，由学校组织实施。因考试不合格造成招聘岗位空缺的，不再填补；因自愿放弃考试而出现招聘职位空缺的，同一职位的应聘者按照考试总成绩从高分到低分等额递补。若成绩相同，则根据面试成绩确定替换名单。如果面试成绩也相同，则按照试听成绩从高到低确定替换名单。

（五）公告

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局、安阳市中等职业技术学院网站公布学校。公示期为7个工作日。

（六）就业情况

公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，报安阳市人力资源和社会保障局登记，然后办理相关手续。无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。

应届毕业生截至2025年7月31日仍未取得毕业证书、学位证书的，取消其聘任资格，对已聘任的予以解聘。

拟聘用人员与学校签订《聘用协议》并参加岗前培训。

试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者予以正式聘用，试用期不合格者取消聘用资格。录用人员必须服从学校的工作安排。无正当理由不服从安排的，学校有权辞退或者不再聘用。

五、纪律与监督

招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，校监察室对招聘全过程进行监督。考生在考试、体检、检查过程中弄虚作假、作弊的，一经查实，将被取消资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。

6. 重要提示